Liderska akademija 2025/2026

Kroz tri predavanja prof.dr.sc. Velimira Sriće u ovom modulu povezujemo upravljanje promjenama, menadžment i liderstvo u suvremenom odgojno-obrazovnom kontekstu. Naučit ćete kako voditi tim i organizaciju kroz transformacije, razvijati kvalitetu i graditi kulturu izvrsnosti. Modul donosi inspirativne smjernice za svakog odgojno-obrazovnog stručnjaka koji želi rasti – kao voditelj, menadžer i lider.

1. Upravljanje promjenama - život u ubrzanom svijetu

• Izazovi suvremenog društvenog i tehnološkog okruženja i potreba za promjenama
• Upravljanje promjenama kao strateški osmišljeni pristup razvoju organizacije
• Misija, vizija, strategija organizacije i njene vrijednosti kao podloga uspješnog upravljanja
• Model upravljanja promjenama u 8 koraka i kako ga primijeniti u odgojnom okruženju
• Izazovi upravljanja kvalitetom u odgoju i obrazovanju
• Primjeri, studije slučaja i savjeti

2. Menadžment - racionalni pristup emotivnim situacijama

• Što je suvremeni menadžment i s kakvim se izazovima susreću rukovoditelji
• Prikaz i analiza glavnih alata menadžmenta (planiranje, organiziranje, vođenje i kontrola)
• Temeljne ideje i pristupi kvalitetnog upravljanja organizacijama i timovima u odgojno obrazovnim ustanovama
• Izazovi i problemi upravljanja u radu sa suradnicima, roditeljima i djecom
• Primjeri, studije slučajeva i savjeti

3. Liderstvo - osnaživanje drugih kroz vrijednosti

• Razlika između menadžera i lidera i zašto ju valja razumjeti
• Glavne liderske vještine i svjetonazor (mindset) koji donosi uspjeh
• Kako lideri inspiriraju i motiviraju suradnike na bolji rad
• Metode utjecaja i kako ih koristiti za postizanje boljih rezultata
• Razvoj i unapređivanje organizacijske kulture kroz poticanje i nagrađivanje izvrsnosti
• Primjeri, studije slučajeva i savjeti