Liderska akademija 2025/2026

Modul "Lider kao čovjek" pod mentorstvom prof. dr. sc. Dubravke Miljković donosi inspirativan spoj psihologije i prakse vođenja. Polaznici će istražiti kako prepoznati i uspješno upravljati stresom u eri digitalizacije, graditi emocionalnu inteligenciju i razvijati psihološku otpornost. Kroz tri duhovita predavanja otvaraju se teme rješavanja konflikata, asertivne komunikacije i uloge pojedinca u timu – uz mnoštvo praktičnih primjera koji potiču osobni rast i osnažuju liderske kompetencije.

1. Igranje s lošim kartama

• koji su uzroci, a koje posljedice stresa (osobito u izazovnim uvjetima sveopće digitalizacije)
• što je emocionalna inteligencija i koje su joj komponente
• što je psihološka otpornost i kako se može razvijati
• što je post-traumatski psihološki rast

2. Prevencija i rješavanje konflikata

• što je asertivnost (za razliku od agresivnosti i pasivnosti)
• kako asertivnim komuniciranjem možemo prevenirati konflikt
• istine i mitove o konfliktima
• glavne vrste konflikata
• koji su načini rješavanja konflikata

3. Koji ste igrač u timu?

• što tim zapravo jest – za razliku od radne grupe
• što odlikuje uspješne timove
• koji su timovi najbolji
• u kojoj biste ulozi vjerojatno vi bili najbolji
• kakva organizacijska kultura je u podlozi uspješnog tima